I nostri progetti
Un’esperienza consolidata di 15 anni, in contesti multidisciplinari, nella formazione e nella progettazione e gestione di progetti
formativi aziendali.
Role play
Formazione immersiva
Strumenti innovativi
Aree di intervento
Relazioni sindacali e diritto del lavoro
La gestione dei rapporti di lavoro richiede un delicato equilibrio tra rigore normativo e capacità di negoziazione. Il nostro corso fornisce gli strumenti per muoversi con assoluta sicurezza nel complesso panorama del Diritto del Lavoro e per gestire le Relazioni Sindacali in modo costruttivo e proattivo.
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HR Manager
Il ruolo dell’HR Manager si è evoluto: oggi è il ponte strategico tra gli obiettivi di business e il benessere delle persone. Il nostro corso fornisce una visione d’insieme sulla gestione delle Risorse Umane, combinando soft skills relazionali e competenze tecniche d’avanguardia per gestire le sfide del lavoro moderno.
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Team building
Un gruppo di persone non è automaticamente una squadra. Il nostro corso di Team Building trasforma i singoli talenti in un collettivo coeso, capace di affrontare le sfide con spirito di collaborazione, fiducia reciproca e una visione comune degli obiettivi aziendali.
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Induction & Onboarding
La prima impressione non si dimentica mai: i primi 90 giorni di un collaboratore in azienda ne determinano l’ingaggio a lungo termine. Il nostro corso ti insegna a trasformare il “benvenuto” in un processo strutturato e strategico, capace di rendere i nuovi assunti operativi, motivati e integrati fin dal primo giorno.
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Comunicazione e negoziazione efficace
Nel business, non ottieni ciò che meriti, ottieni ciò che negozi. Il nostro corso è progettato per trasformare il tuo modo di interagire, fornendoti gli strumenti per comunicare con impatto, gestire le obiezioni e chiudere accordi vantaggiosi trasformando i potenziali conflitti in opportunità di valore.
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Problem solving
In un mercato che cambia rapidamente, l’unica costante è l’imprevisto. Il nostro corso di Problem Solving ti insegna a non subire le difficoltà, ma a gestirle con metodo, passando da un approccio reattivo e ansioso a uno proattivo, strutturato e orientato al risultato concreto.
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Risk Management
In un contesto globale incerto, la capacità di prevedere e mitigare i rischi è il vero pilastro della resilienza aziendale. Il nostro corso di Risk Management ti fornisce un metodo rigoroso e scientifico per identificare le vulnerabilità e trasformare l’incertezza in una scelta consapevole e calcolata.
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Assessment e bilancio delle competenze
Il successo di un’organizzazione dipende dalla capacità di collocare la persona giusta al posto giusto. Il nostro corso fornisce le metodologie per identificare, misurare e valorizzare il capitale umano, trasformando le attitudini individuali in asset strategici per l’azienda.
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Privacy e GDPR
In un mondo sempre più digitale, la gestione sicura delle informazioni non è solo un obbligo di legge, ma un vantaggio competitivo. Il nostro corso offre una panoramica completa sul Regolamento UE 2016/679 (GDPR), trasformando la complessità normativa in procedure pratiche per il tuo business.
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Modello D.Lgs 231/01
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità diretta delle aziende per i reati commessi dai propri dipendenti o vertici. Il nostro corso fornisce gli strumenti per costruire uno “scudo” giuridico, garantendo che l’impresa operi secondo criteri di legalità, trasparenza ed etica.
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Sicurezza sul lavoro
La sicurezza non è solo un adempimento burocratico, ma il fondamento di un’azienda solida e affidabile. Il nostro corso fornisce le competenze necessarie per identificare i rischi e adottare le misure di prevenzione previste dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, garantendo un ambiente di lavoro protetto per tutti.
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I principali clienti
Nei settori Automotive, Sanità e Trasporto & Logistica.
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